もっと、
「働くを自由に選ぶ女性の輪」
を広げたい。

女性就業率・正規雇用就業率の低下、
全世界で取り組まれているジェンダーレスな働く機会の創出、
諸外国に遅れをとる女性の管理職比率。
‘女性が働くということ’は、さまざまな側面で
社会的な問題を浮き彫りにしています。

その理由のひとつが、
一人の女性が未来を見据えて働くという
選択肢を持つことの難しさ、です。

このプロジェクトは、より良い選択肢を持つ女性を一人でも増やし、
その課題をひとつでも解決したい、
プロジェクトメンバーが実現している
「働くを自由に選ぶ女性の輪」を広げることを
ミッションとして掲げて立ち上げました。

もっと、
「働くを自由に選ぶ女性の輪」を広げたい。

女性就業率・正規雇用就業率の低下、
全世界で取り組まれているジェンダーレスな働く機会の創出、諸外国に遅れをとる女性の管理職比率。
‘女性が働くということ’はさまざまな側面で、社会的な問題を浮き彫りにしています。

その理由のひとつが、一人の女性が未来を見据えて働くという選択肢を持つことの難しさ、です。

このプロジェクトは、より良い選択肢を持つ女性を一人でも増やし、その課題をひとつでも解決したい、プロジェクトメンバーが実現している「働くを自由に選ぶ女性の輪」を広げることをミッションとして掲げて立ち上げました。

我が社が実験台。
女性が活躍する会社の
想いと経験でつくるプロジェクト。

プロが伝えるスキルアップ、
同じ目線で整えるマインドセット。
全9回の”カレッジ”を無料提供。

まずはトークセッションへ。
自分の可能性を、
ロールモデルから感じとるイベント